みんなの社会にむけて合理的配慮って何だろう？提案サイド、

【左開きＰ1　表紙、】
みんなの社会にむけて
合理的配慮ってい何だろう？、
合理的配慮提案サイド、
どのように要望、合理的配慮を伝えたらいいんだろう。


【Ｐ2、】
提案サイドのもやもやが記載されています。

視覚障害のAさん、
イベントに参加したいけど何が行われているかわからないな、画面が平らなタッチパネルの操作ができないな、

視覚障害のBさん、
点字は読めないな、
ラッシュ時の電車は怖いな、

発達障害のFさん、
研修の際、文字の読み書きに時間がかかるためホワイトボードに記載された内容を最後まで書き写すことができないな、
抽象的な指示だとわからないから、やるべきことをはっきりと言葉で書いてほしいな、


【Ｐ3、】
提案サイドのもやもやが記載されています。

知的障害のCさん、
騒々しい場所では落ち着けないな、難しい言葉で説明されても理解できないな、
本人から思いを伝えるのが困難な人もいるよ、

聴覚障害のDさん、
音声案内だけでは何を言っているかわからないな、
うまくコミュニケーションが取れるかな、

肢体不自由のEさん、
参加したいイベントの会場が2階で、エレベータがないけど参加できるかな、
車椅子のまま店内で食事ができるかな、
タッチパネルの位置が高くて届かないな、

精神障害者のGさん、
話しの内容がつかめず同僚との会話に入りづらいな、
強い口調で指示されると怖いな、


【Ｐ4、P5、】
提案サイドの合理的配慮について記載があります。

合理的配慮とは、障害のある人に特別な配慮をするのではなく、障害のない人が利用できている施設・モノ・サービスを障害のある人も利用できるように平等性を確保することです。
より多くの人の使いやすさを追求する環境整備に対し、個々のニーズに焦点を当てているのが合理的配慮です。
事業者等が合理的配慮を実施するためには、障害のある人がどんなことに困っていて、どうしたら対応できるかを考えて伝えていくことが大切です。伝える前にどんな準備が必要か考えてみましょう。

まる１、不便だと思うことを整理しましょう、どんなことに困っていてどうしてほしいか考えてみる。

まる２、思い込みや決めつけをなくしてみましょう、どうせ対応してくれないとあきらめない、どうして対応してくれなかったか考えてみる。

まる３、どう伝えたら対応してもらえるか考えてみましょう、考えがまとまったら伝えてみる。

まる１からまる３を整理したら次は伝えてみようです。

以上。