【令和7年8月1日以降随時採用】会計年度任用職員（一般）【保育士】を募集します（2025年6月25日）

令和7年8月1日以降随時採用～令和8年3月31日

• 条件付採用期間（試用期間）1カ月
• 公募によらない再度の任用制度あり
  （公募によらない再度の任用の可否は、勤務実績等による能力実証を行います。そのうえで、1年度ごとで5回までとします。）

1. 国籍を問わず、高校卒業程度の学力を有する方で、保育士となる資格を有し、都道府県知事の保育士登録を受けている方
2. 次に掲げる事項に該当する方は、応募できません。
   • 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
   • 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
   • 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって、第六十条から第六十三条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた者
   • 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

保育士：8名程度

• 再度任用された場合、経験加算（昇給）があります。また、特別区人事委員会勧告に基づく給与改定があった場合、報酬額が増減することがあります。
• 通勤費を支給します。（上限1カ月55,000円まで）
• 採用前に報酬改定等があった場合はそれによります。
• 期末手当、勤勉手当を支給します。

• 社会保険（健康保険・厚生年金保険）および雇用保険に加入します。
• 年1回、一般的な健康診断が受けられます。
• 労働災害補償または公務災害補償の対象となります。
• 杉並区職員互助会に加入することができます。

• 採用年度における年次有給休暇の付与日数は、その任用年月日により異なります。ただし、2年目以降は年13日付与されます。
• 慶弔休暇、夏季休暇、子育て支援や介護に関する休暇などの制度があります。

1. 第1次選考（書類選考）の合格者には、応募書類到着後、2週間以内に電話連絡します。不合格者には、連絡いたしません。
2. 第2次選考（面接）の日程等の詳細は第1次選考合格とあわせてお知らせします。
3. 最終合格発表は第2次選考（面接）から1週間以内にお知らせします。
4. 書類審査・応募者数等の状況や面接の結果採用に至らない場合もあります。
   応募書類は返却しません。
5. 採用決定後、所定の健康診断書（費用は自己負担）を提出していただきます。

随時受付（採用予定数が充足次第、募集を締め切ります。）

採用内定者については、児童福祉法等の一部を改正する法律（令和4年法律第66号）に基づき、本採用選考の最終合格後から採用内定前までに「保育士特定登録取消者管理システム」を活用し、特定登録取消者に該当するかどうかを確認します。

照会の結果、特定登録取消者に該当することが判明した場合は、採用しない場合があります。