杉並区における求職者等へのセクシュアル・ハラスメント対策

杉並区では、求職者等の皆さまが安心して求職活動等（注1）に臨むことができるよう、求職者等に対するセクシュアル・ハラスメント等（注2）の防止に、以下のとおり取り組んでいます。

（注1）採用選考や面接のほか、教育実習その他の実習、インターンシップ等を含みます。
（注2）パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含みます。

求職活動等における杉並区の取り組み

1. 杉並区では、セクシュアル・ハラスメント等の防止について、職員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
2. 面接の基本的な実施方法
   • 杉並区役所本庁舎又は出先施設内の会議室等で実施します。
   • 面接は、必ず複数人で行います。
   • 求職者とのやり取りで私的なSNS等を用いることはありません。

相談窓口について

杉並区での求職活動等において、万が一、職員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ご相談に当たっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーに十分配慮します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありません。

相談窓口（杉並区総務部人事課健康担当）

• 電話：03-5307-0724
• Eメールアドレス：KENKO-TANTO@city.suginami.lg.jp