「令和7年度杉並区子育て優良事業者表彰」の受賞者が決まりました

杉並区では、区内事業者の子育て支援の取り組みを促進するため、育児・介護休業法等による法定以上の制度を整備するなど仕事と育児が両立できる職場づくりや、子育て支援に関する地域貢献活動に積極的に取り組んでいる区内事業者を表彰しています。令和7年度における受賞者と、その取り組み事例を紹介します。

12月12日の表彰式で、賞状・トロフィー・ステッカーを贈呈しました。

「最優良賞」受賞者

仕事と育児が両立できる制度を定めるなど、多様で柔軟な働き方を社員等が選択できるような取り組みを積極的に行っている事業者で、かつ、地域貢献その他子育てに関し、有益な取り組みを行っているなど、他の模範となると認められる事業者に贈られます。令和7年度は1事業者が受賞しました。

サミット株式会社（永福：小売業）

育児短時間勤務について、小学校6年生終了までの子を育てる社員に対し最小5時間に短縮可能とするとともに、時間外労働の制限、所定時間外労働の制限、深夜勤務の制限、子の看護等休暇についても、小学校6年生終了までの子を育てる社員が取得可能とする法定以上の制度を整備しています。また、育休から戻ってくる社員については、時短勤務等、今後の働き方について担当者が面接表を使用しながら丁寧に説明することで、不安なく職場復帰できるようにしています。さらに、区内5校の小学校へ給食の食材の提供を行い、店長や副店長が校内放送で食材や食文化について説明をする機会を設けたり、小学生の店舗見学や中学生の職場体験学習の受入など、子供たちの学びについての支援をしています。

「優良賞」受賞者

仕事と育児が両立できる制度を定めるなど、多様で柔軟な働き方を社員等が選択できるような取り組みを積極的に行っている事業者に贈られます。令和7年度は1事業者が受賞しました。

大同情報技術株式会社（和田：測量業）

育児短時間勤務について、小学校就学の始期に達するまでの子を育てる社員が取得可能とする法定以上の制度を整備しています。また、テレワークによる在宅勤務が可能で、加えて半日単位や有休と一緒に取得できる等、家庭の状況に応じた柔軟な働き方が選択できるようにしています。そのほか、「育休」や「短時間勤務制度」の対象となる社員については、制度について担当者より個別に説明を行い、利用しやすい雰囲気づくりを行っています。

「特別奨励賞」受賞者

地域貢献その他子育て支援に関し、有益な取り組みを行っている事業者に贈られます。令和7年度は1事業者が受賞しました。

くがやま井の頭通り歯科（宮前：医療業）

社員の子どもが中高生であっても、始業・終業時刻の繰上げ、繰下げが適用できるなど柔軟な勤務体制を整えているほか、事業者として「ベビーシッター派遣事業」を利用し、従業員の保育園等の送迎の補助を行っています。加えて、診療時間の短縮や週休3日制の正社員採用の促進等、子育て中の従業員でも勤務しやすい環境を整えています。また、院長が保育士の資格を取得しており、育児に関する悩みや相談を受けるなど、地域における子育て支援につなげています。

子育て優良事業者ステッカー

受賞者には、子ども・子育てに優しい事業者であることの証として子育て優良事業者ステッカーを贈呈しています。
令和7年度受賞の3事業者を合わせ、これまでに延べ78事業者に贈呈しました。

最優良賞ステッカー

関連情報

• 杉並区子育て優良事業者表彰
• 一般事業主行動計画の策定・届出等について（厚生労働省ホームページ）