【令和6年4月1日以降・随時採用】区立保育園等における会計年度任用職員（臨時）を募集します（6年3月25日）

募集職種

保育補助

子どもの世話やおむつ替え、安全を守りながらの遊び相手のほか、子どもたちの生活に関わる雑務（掃除・洗濯など）です。

勤務場所

区立保育園・区立小規模保育事業所（宮前北）・区保育室（直営型）および区立子供園のいずれか。

勤務時間帯・任用期間・採用見込人数・時給

番号	職種	勤務時間帯	任用期間	採用見込人数	時給
1	保育補助	午前7時30分～午後7時45分の間の1日7時間勤務（休憩時間60分）	令和6年4月1日～令和6年9月30日	5名程度	1,250円 1,350円（有資格者）
2	保育補助	午前7時30分～午後7時45分の間の1日7時間勤務（休憩時間60分）	令和6年4月1日～令和7年3月31日 （年度途中の更新を含む。）	5名程度	1,250円 1,350円（有資格者）
3	保育補助	午前11時～午後3時の1日4時間勤務	令和6年4月1日～令和7年3月31日 （年度途中の更新を含む。）	12名程度	1,250円 1,350円（有資格者）
4	保育補助	午後2時30分～午後6時30分の1日4時間勤務	令和6年4月1日～令和7年3月31日 （年度途中の更新を含む。）	6名程度	1,250円 1,350円（有資格者）
5	保育補助	午前10時～午後2時の1日4時間勤務	令和6年4月1日～令和6年5月31日	10名程度	1,250円 1,350円（有資格者）

応募資格・その他

応募資格

• 高校卒業（程度）以上の方。
• 保育士資格がなくても応募可能です。
• 次に掲げる事項に該当する方は、応募できません。
  1. 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
  2. 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
  3. 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

その他

• 原則、月20日勤務（原則として月曜日～金曜日勤務）
• 有給休暇あり（雇用条件による）
• 任用期間には、条件付採用期間（試用期間）1カ月を含む 
• 期末手当支給（6カ月以上の任用期間がある場合。ただし、勤務時間が1週15時間30分未満かつ勤務日数が週2日以下の場合には支給対象外。）
• 交通費支給（上限1カ月55,000円まで）
• 社会保険加入（雇用条件による）
• 雇用保険加入（雇用条件による）
• 採用前に報酬改定等があった場合には、それによります。
• 勤務場所は、年度途中に変わる場合があります。

服務・人事評価

常勤職員と同様に、服務の宣誓、法令及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、守秘義務、職務専念義務、政治的行為の制限が適用されるとともに、人事評価、分限処分、懲戒処分の対象となります。

会計年度
任用職員とは

会計年度任用職員とは、令和2年度から新たに創設された地方公務員法第22条の2第1項第1号に基づく一般職の非常勤職員です。常勤職員が担う業務の遂行を補完する職として採用されます。

応募方法・採用までの流れ

応募方法

• インターネット申し込みか履歴書を提出（郵送もしくは窓口持参）して応募してください。
• インターネット申し込みの場合は、このページ下部にある「関連情報」の「インターネット応募申し込みフォーム」からアクセスし、画面の指示に従ってすべての必要事項を入力し、送信してください。
• 履歴書を提出する場合は、履歴書（写真貼付）を、保育課管理係（〒166-8570　杉並区阿佐谷南1丁目15番1号　杉並区役所東棟3階）に郵送または持参してください。持参の場合は、土曜・日曜・祝日および1月1日～1月3日を除く午前8時30分から午後5時までに保育課窓口へお越しください。
• 履歴書はこのページ下部にある履歴書のPDFファイルを印刷していただくか、区役所保育課管理係窓口でお受け取りください。（市販のものも使用可）

募集期限

欠員が充足次第、募集を締め切ります。

履歴書記入要領

1. 希望職種（順位をつけて複数記入可。会計年度任用職員（短時間）との併願可能。ただし、採用は一つの職種）・勤務可能期間・志望動機・「杉並区公式ホームページ」を見て応募した旨を記入してください。
2. 収入額により、扶養の範囲を超える場合があります。ご自身で確認してください。
3. 勤務園は、保育園等の欠員状況と住所を参考に保育課からご案内します。
4. 杉並区役所関係のパート・アルバイト経験者は、職歴に記入してください。
5. 携帯電話をお持ちの方は、電話番号を記入してください。
6. 「保育士証」をお持ちの方は、写しを添付してください（「保育士（保母）資格証明書」は保育士として扱えません。）。
7. 応募書類は返却しません。

採用までの流れ

1. 書類選考合格者には、面接を実施します。
2. 書類審査・応募者数等の状況や面接の結果、採用に至らない場合もあります。
   この場合でも応募書類は返却しません。また、書類選考不合格者には連絡しませんので、ご了承ください。
3. 採用決定後、所定の健康診断書（費用は自己負担）を提出していただきます。